为当真贯彻落实集团公司2024年度工作钻研会会议心灵,,,,,,,,2024年1月19日,,,,,,,,新能源公司召开2023年工作总结暨2024年工作打算会议。。。。。;;;;;;;;嵋橛珊侠諬L8新能源公司总经理张文强主持,,,,,,,,集团公司党委书记、董事长许鸿生,,,,,,,,党委副书记、总经理周水良到会领导,,,,,,,,新能源公司整个员工参与会议。。。。。。
会上,,,,,,,,新能源公司各部门、各项目掌管人萦绕2023年工作亮点和2024年工作计整齐一讲话。。。。。。新能源公司张文强总经理、恒光公司王国强总经理别离萦绕临沧项目建设情况、恒光公司整年出产经营情况作主题讲话。。。。。。集团总监、新能源公司董事长吕继光具体铺排2024年沉点工作,,,,,,,,明确9项工作工作,,,,,,,,并暗示,,,,,,,,从前一年新能源公司获得了肯定成就,,,,,,,,但也面对着更多的挑战和机缘,,,,,,,,整个员工要凝心聚力,,,,,,,,接续奋斗,,,,,,,,把心放在项目上,,,,,,,,把项目放在心上,,,,,,,,全力以赴攻克“211工程”,,,,,,,,不辜负集团公司寄托的厚望。。。。。。集团周水良总经理指出,,,,,,,,新能源此刻固然是向阳行业,,,,,,,,但竞争日益强烈,,,,,,,,行业要求也越来越严格,,,,,,,,尤其是绿电逐步进入现货市场、渔光农光覆盖率等政策陆续出台,,,,,,,,无论是项目启发还是经济账,,,,,,,,将面对更多的挑战和不确定性,,,,,,,,新能源的发展前途光明但任沉路远,,,,,,,,但愿新能源公司自动出击,,,,,,,,不畏艰巨,,,,,,,,积极应对:一是自我加压,,,,,,,,造订更高的奋斗指标,,,,,,,,2024年攻坚“211工程”,,,,,,,,尽快突破目前0风电近况,,,,,,,,要出实招见实效,,,,,,,,为集团公司主业发展作出更大贡献。。。。。。二是对内美满治理造度,,,,,,,,成立起科学合理、运行高效且切合新能源公司现实的治理机造。。。。。。对表加强沟通,,,,,,,,及使仄握政策走向,,,,,,,,把握时势,,,,,,,,趁势而上。。。。。。三是加快提升员工综合素质,,,,,,,,蕴含专业能力、沟通能力、应变能力等,,,,,,,,克服自满思想、守旧思想,,,,,,,,强化实干意识、攻坚意识,,,,,,,,协同作战,,,,,,,,共同为新能源公司的发展献策献计献力量。。。。。。
集团许鸿生董事长作总结讲话,,,,,,,,并就新能源公司2024年各项工作提出 工作要求:
一是讲大局
新能源公司肩负集团发展沉任,,,,,,,,使命庆幸。。。。。。新能源整个职工要提高站位,,,,,,,,全力以赴为2024年既定工作指标奋斗,,,,,,,,力争临沧项目尽快并网。。。。。。
二是树品牌
新能源公司要传承三十多年沉淀的合乐HL8品牌,,,,,,,,在合乐HL8原有的驰名度和口碑基础上,,,,,,,,进一步打造新能源特色的品牌资产,,,,,,,,叫得响、立得住、站得稳。。。。。。
三是强治理
随着新能源公司的不休发展,,,,,,,,无论是业务拓展还是内部治理,,,,,,,,都必要科学经营、合理布局、有序推动,,,,,,,,形成以治理促发展,,,,,,,,以发展提升治理的良性循环。。。。。。
四是提士气
新能源公司要经营好人才梯队建设,,,,,,,,把人才放在项目一线去磨炼、去检验、去鉴别,,,,,,,,把肯干事、能干事、干成事的干部职工造就起来,,,,,,,,实现上一个项目,,,,,,,,集聚一批人才;;;;;;;;建成一个项目,,,,,,,,造就出一批人才;;;;;;;;以沉点项目鼓励人心、加强自负。。。。。。
五是转风格
整个员工要以做强做优做大新能源公司为指标,,,,,,,,破除大局主义,,,,,,,,回绝“躺平”“侧卧”,,,,,,,,群策群力、各司其职、履职尽责,,,,,,,,推动新能源事业更上一层楼。。。。。。
六是谋发展
要牢固设置发展是硬路理的理想,,,,,,,,贯彻集团公司“实体经济为本、造作业当家、科技创新强企”总思路,,,,,,,,经营新能源产业链的布局,,,,,,,,铆足劲头,,,,,,,,为集团公司的大发展“加瓦”。。。。。。(新能源公司 彭一晟)