为深刻钻研解决热能集团发展过程中存在的难点问题，，，，，，进一步推动热能集团更好更快发展，，，，，，2023年3月16日上午，，，，，，合乐HL8集团党委副书记、总经理周水良一行到热能集团调研，，，，，，合乐HL8集团副总经理王艳军，，，，，，合乐HL8集团有关职能部门人员及热能集团及其下属企业班子成员、热能集团各部门掌管人、基层员工代表参与座谈会。。。。。。。。

会上，，，，，，热能集团和下属企业工程公司有关掌管人别离汇报了公司经交易绩指标实现情况和现阶段存在的难题，，，，，，并就提升公司资质、保供热、保汽价、加快推动平凉项目等提出建议和行动。。。。。。。。各部门掌管人和员工代表们踊跃讲话，，，，，，结合自身岗位对热能集团的将来发展积极建言献策，，，，，，并但愿合乐HL8集团在造度、人员、业务、二级集团决策权等方面赐与热能集团更大支持。。。。。。。。

会上，，，，，，合乐HL8集团王艳军副总经理提出了四点要求：

一是工程公司要致力提升企业业务资质和员工行列整体素质，，，，，，在将来发展中抢占市场先机。。。。。。。。

二是提前经营沉点造度、沉点项目，，，，，，做好规划及推动功夫表，，，，，，推动造度和项目早日落地。。。。。。。。

三是积极拓展业务及扰酌户，，，，，，寻找靠得住合作同伴，，，，，，做强做大热能集团。。。。。。。。

四是切实做好降本增效、节能降耗，，，，，，提升企业市场竞争力。。。。。。。。

最后，，，，，，合乐HL8集团周水良总经理充分注定了热能集团2022年在企业盈利、公司鼎新、人员分流等方面获得的成就。。。。。。。。他强调：

一是热能集团要自动解决发展面对的沉点、难点问题，，，，，，致力提质增效，，，，，，切实为公司转型升级赋能，，，，，，推动公司高质量发展。。。。。。。。

二是热能集团高低要持续维持勇往直前的战斗姿势。。。。。。。。各级辅导要带好头，，，，，，积极阐扬前锋圭表作用，，，，，，整个员工要高尺度要求自己，，，，，，以“做让公司安心的员工”为指标，，，，，，不休提升综合素质。。。。。。。。

三是紧紧萦绕打造省内“第一热能集团”指标，，，，，，积极执行“走出去”发展战术，，，，，，为企业做强做优做大提供强劲动力。。。。。。。。（热能集团 陈智鹏）