实现一天忙乱的工作，，，，，，，，饭后当真进建了钟书记的讲话稿，，，，，，，，通篇研读数遍，，，，，，，，如饮醍醐、获益匪浅，，，，，，，，作为合乐HL8集团下属锦泽公司的一员，，，，，，，，想从下属公司的角度，，，，，，，，以青年员工的视角谈谈心得体味，，，，，，，，纪录如下：

一、疑神疑鬼，，，，，，，，进建钟书记讲话的底子思想

钟书记自9月28日到合乐HL8集团就职至今，，，，，，，，不及三个月的功夫里，，，，，，，，已经别离于10月23日、12月5日、12月18日三次来到锦泽公司调研和领导工作，，，，，，，，这还不蕴含钟书记去到锦泽二期及壹龙大厦施工现场调查和部署，，，，，，，，以及周末来到锦泽公司与干部同道开会会商工作。。。。。。。。而锦泽公司仅是合乐HL8集团的一员，，，，，，，，集团还有各部室、各出产厂区、各下属企业及工地。。。。。。。。不及三个月里，，，，，，，，钟书记对集团的方方面面一五一十，，，，，，，，这壮大的治理和辅导能力可能是我们青年员工短期无法学会的，，，，，，，，但钟书记疑神疑鬼、求真求实的工作风格，，，，，，，，值得每一幼我深刻进建，，，，，，，，对照查抄。。。。。。。。

对照钟书记的讲话心灵，，，，，，，，我进行了深刻反思，，，，，，，，也将疑神疑鬼使用到了最近的工作上来。。。。。。。。在最近的锦泽园二期C21、C22栋住宅定价工作中，，，，，，，，为了使定价更靠近目前真实的市场价，，，，，，，，在周遭代理公司调研的基础上，，，，，，，，我做了更具体、覆盖面更广的踩盘调研工作。。。。。。。。由于周末楼盘看房客最多，，，，，，，，能直观的看出市场热度，，，，，，，，我就利用周末功夫将锦泽园周边的区府板块、科学城板块、长岭居板块等各板块近二十个楼盘全数逐一实地踩盘，，，，，，，，相识了竞品的价值情况、折扣方式及市场接受度等，，，，，，，，发现与网上查到的楼盘信息的确存在肯定出入，，，，，，，，从而纠正了我的调研汇报，，，，，，，，也能为辅导决策提供更有力的支持。。。。。。。。

二、开源节流，，，，，，，，进建钟书记讲话的直接要求

面对市场低迷、经济下行的压力，，，，，，，，房地产行业巨头万科喊出了“活下去”的标语，，，，，，，，我们固然不用过于消极，，，，，，，，但也简直到了孤注一掷的时刻。。。。。。。。面对当前经济增速放缓、产业结构调整、驱动成分转换的“新常态”，，，，，，，，对于集团公司的发展既是挑战，，，，，，，，也是机缘。。。。。。。。想要在大环境不景气的时辰逆市翻盘，，，，，，，，从公司层面要做到开源节流，，，，，，，，落实到幼我层面要做到艰苦奋斗。。。。。。。。

对于公司来说，，，，，，，，“开源”就是增收，，，，，，，，启发增长收入的蹊径，，，，，，，，拓展更多的项目、地块，，，，，，，，跨界更多的行业、领域；；；；；“节流”就是节支，，，，，，，，节俭不用要的资源亏损，，，，，，，，砍掉无意思的用度支出。。。。。。。。对于公司发展，，，，，，，，我们往往更器沉“开源”而忽视了“节流”，，，，，，，，殊不知公司除了通过不休启发新业务来启发新利润源表，，，，，，，，充分利用手头所有资源来节俭成本，，，，，，，，削减不用要的添置用度和大部门设施闲置造成的浪费，，，，，，，，也是公司维持竞争力，，，，，，，，实现持续经营的关键。。。。。。。。只佑装开源”和“节流”左右开弓的总和，，，，，，，，能力实现最大的公司效益。。。。。。。。

我们每个员工都是公司发展的一员，，，，，，，，都拥有成本意识、节约意识。。。。。。。。但在现实工作中还有值得改进的处所，，，，，，，，在此提出来共同反思。。。。。。。。我们日常工作中用到最多的是打印，，，，，，，，大部门同道对纸张的使用有较高的节约意识，，，，，，，，做到了能打双面不打单面，，，，，，，，少部门做到了单面使用的纸张沉复利用，，，，，，，，这些好习惯都值得维持。。。。。。。。我们锦泽公司办公场所的公区有两台分歧型号的打印机在分歧地位，，，，，，，，一台是大的夏普激光打印扫描一体机，，，，，，，，在门口机房的地位，，，，，，，，离办公区域较远，，，，，，，，一台是幼型惠普激光打印机，，，，，，，，在办公区域中央的桌子上。。。。。。。。显然，，，，，，，，使用幼惠普机打印能够少走好多路。。。。。。。。但这两台机械打印一张纸的用度一样吗？？？？？？？？带着这个问题查找有关资料，，，，，，，，发现打印成本重要蕴含硒鼓、墨盒及打印纸等耗材成本和机械损耗，，，，，，，，大幼打印机使用的墨盒型号分歧，，，，，，，，大打印机使用的大墨盒性价比高于幼墨盒，，，，，，，，依照边际成本递减的经济学法规推算，，，，，，，，打印量很大时，，，，，，，，使用大打印机的成本比幼打印机低。。。。。。。。带着这个思虑去找供给商求证，，，，，，，，推算得出，，，，，，，，除去纸张表耗材的用度，，，，，，，，大打印机打印一张纸约四分钱，，，，，，，，幼打印机约六分钱，，，，，，，，幼打印机比大打印机约贵50%。。。。。。。。但现实幼打印机的使用率显著高于大打印机，，，，，，，，而大无数人并不明显具体打印成本，，，，，，，，就无从谈说为了节约成本而多走几步使用大打印机了。。。。。。。。那么公司采购人员能否设法子将使用成本公开，，，，，，，，让更多人知路，，，，，，，，疏导各人去节约成本呢？？？？？？？？如做一些价值标签或提醒语贴在设备上，，，，，，，，大打印机贴“4分钱/张”，，，，，，，，幼打印机贴“6分钱/张”，，，，，，，，想必这样做之后，，，，，，，，肯定会有更多的同道去使用大打印机。。。。。。。。类似的事件如各人常用文具的成本是几多，，，，，，，，哪些文具性价比更高；；；；；再如各人都知路放工人走灯灭，，，，，，，，可几多人会注意公区的饮水机是不是在加热？？？？？？？？饮用水反复烧一整晚，，，，，，，，不仅浪费电，，，，，，，，并且喝“千沸水”对身段健全也有影响。。。。。。。。以上的幼细节若是各人都把稳，，，，，，，，积少成多，，，，，，，，公司能够节俭一笔不幼的开销。。。。。。。。建议公司定期组织成本节约会商会，，，，，，，，各人都来谈谈节约成本的步骤和幼窍门，，，，，，，，从而在全集团形成一股勤俭节约的优良风尚。。。。。。。。

三、联结一致，，，，，，，，进建钟书记讲话的根基使用

钟书记在讲话中言简意赅的指出了我们工作中存在的四个问题，，，，，，，，在我看来，，，，，，，，这些问题都是同道们指标不够一致造成的。。。。。。。。前人云：多力并则万钧举，，，，，，，，人心齐则泰山移。。。。。。。。一个企业想在强烈的市场竞争中占据一席之地，，，，，，，，必须做到联结一致。。。。。。。。对此我有如下建议：

1、添补团队“短板”。。。。。。。。各人都听过“木桶效应”，，，，，，，，一只水桶能装几多水取决于最短的木板。。。。。。。。同样，，，，，，，，一个团队的战斗力取决于最弱的成员。。。。。。。。我们想要装满更多的水，，，，，，，，阐扬团队最大的潜能，，，，，，，，就必须援手落后成员进取，，，，，，，，通过培训落后成员，，，，，，，，添补团队“短板”。。。。。。。。另一方面，，，，，，，，每个团队都有善于的领域，，，，，，，，如财政部善于做表，，，，，，，，综合部善于写文稿，，，，，，，，合约部善于草拟合一致，，，，，，，，而我们每幼我工作中都能用到以上技术。。。。。。。。其实培训不愿定要花钱请名义的有关专业人士，，，，，，，，公司内部就有各领域专业人才，，，，，，，，能够定期铺排各领域的同事给各人培训，，，，，，，，使团队的“短板”越来越“长”。。。。。。。。

2、实时赞美先进。。。。。。。。赞美是对先进成员的注定，，，，，，，，不仅能更好的调动先进的积极性，，，，，，，，也能阐扬先进的示范激励作用，，，，，，，，对团队心灵的建设拥有沉要意思。。。。。。。。但目前公司对先进赞美的周期更多的是以年来记，，，，，，，，每年会评比先进部门、先进幼我等，，，，，，，，其实一年的工作有多个周期，，，，，，，，每个周期中各个团队、成员的工作强度态度都是有变动的。。。。。。。。所以必须优化赞美周期，，，，，，，，创新赞美大局，，，，，，，，使每个短周期的先进成员都能得到实时赞美，，，，，，，，对其他团队成员也能产生更多的正向刺激。。。。。。。。此表，，，，，，，，建议以季度或半年为周期，，，，，，，，组织优良团队的评比，，，，，，，，以部门为单元，，，，，，，，下属企业以公司为单元，，，，，，，，自行提报周期内产生的优良团队案例，，，，，，，，统一汇总后评比出周期内的优良团队予以赞美嘉奖，，，，，，，，从而在全集团形成一股进建先进、振奋进取的优良风尚。。。。。。。。

3、组织集体活动。。。。。。。。参与集体活动，，，，，，，，能够推进集体意识的形成，，，，，，，，推进成员之间的感情，，，，，，，，加强联结合作意识，，，，，，，，进而产生协同效应；；；；；当在现实工作中遇到难题时，，，，，，，，就能共同设法子，，，，，，，，凝荟萃体的力量，，，，，，，，推进工作的发展。。。。。。。。公司能够定期组织各人进行长距离徒步活动，，，，，，，，组织各人进行各类素拓游戏，，，，，，，，组织各人参加集体体育角逐，，，，，，，，如网球集体赛、羽毛球集体赛等。。。。。。。。

4、宽容对待他人。。。。。。。？？？？？？？？砣菔嵌员鹑说睦斫，，，，，，，，理解别人的处事步骤，，，，，，，，尊沉别人的处事准则。。。。。。。。对待团队其他成员要学会宽容，，，，，，，，尤其是对团队中敢于尝试、敢于承担的成员更要宽容。。。。。。。。对失败的宽容是激励创新的必要前提。。。。。。。。过后容错，，，，，，，，能力激励事前试错。。。。。。。。“扬长于公堂，，，，，，，，归过于私室”，，，，，，，，工作中在对待他人的失误要预防当多品评，，，，，，，，不要言辞过激，，，，，，，，不然不仅中伤了对方的自尊心，，，，，，，，也会影响日后各人的联结合作。。。。。。。。另一方面，，，，，，，，对团队成员多一些公开的表彰，，，，，，，，既能加强他人的自负心，，，，，，，，也是团队和谐的基础。。。。。。。。

通过进建钟书记的讲话，，，，，，，，对集团近况有了更全面的相识，，，，，，，，对合乐HL8的发展有了更坚定的信心。。。。。。。。今年是鼎新盛开40周年，，，，，，，，习总书记在庆祝鼎新盛开40周年大会上强调，，，，，，，，“伟大妄想不是等的来、喊得来的，，，，，，，，而是拼出来、干出来的”。。。。。。。。相信在钟书记的辅导下，，，，，，，，整个合乐HL8人疑神疑鬼、开源节流、联结一致，，，，，，，，合乐HL8集团定能书写鲜丽事业新篇章。。。。。。。。