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技术赋能 筑牢性质安全——集团周水良总经理带队到发电公司发展安全隐患治理与技术刷新专项督查

2025-08-21

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为深刻贯彻落实习近平总书记关于安全出产的沉要批示批示心灵,, ,,,,,以及集团公司“隐患排查治理年”工作铺排,, ,,,,,纵深推动安全出产治本攻坚三年行动,, ,,,,,坚定防备安全变乱产生,, ,,,,,2025年8月19日,, ,,,,,集团公司党委副书记、总经理周水良带队到发电公司发展安全隐患排查治理与技术刷新专项督导查抄,, ,,,,,集团总工程师兼发电公司董事长林松秋,, ,,,,,集团总助兼安生治理部总经理王明强,, ,,,,,发电公司总经理钟国胜及有关掌管人参加查抄。。 。。。。。。

周水良总经理一行冒雨先后深刻发电公司汽机、锅炉、化学造水、电子设备间等沉点区域,, ,,,,,当真查看构筑物钢结构、护栏格栅板防腐、化学EDI造水监测数据以及锅炉设备的运行效能等,, ,,,,,向现场人员具体询问设备运行情况、机组检建守护以及安全防护措施落实等情况。。 。。。。。。

随后组织召开发电公司出产情况汇报会议,, ,,,,,听取有关人员汇报近期安全监管与技术刷新、监督等工作情况,, ,,,,,与会人员就隐患排查治理、煤电机组能效优化、设备节能降损技术利用、设备升级刷新等问题进行了深度互换和探求。。 。。。。。。

周水良总经理对发电公司在高质量发电及团队建设领域获得的成就予以注定,, ,,,,,同时就下一步工作提出具体要求:一是强化技术赋能,, ,,,,,夯实性质安全根基。。 。。。。。。要持续深入技术对安全的支持效力,, ,,,,,严格抓好技术监监工作。。 。。。。。。发电公司各级专业技术人员要加强技术钻研分析,, ,,,,,以“自动走出去、积极请进来”为导向,, ,,,,,系统借鉴行业内先进电厂的成熟经验;;;;;;以“技术改革,, ,,,,,驱动安全升级”为主题蹊径,, ,,,,,沉点索求用新技术刷新老旧设备;;;;;;以治理人员“到现场去、到一线去”为抓手,, ,,,,,深度挖掘煤电机组潜能,, ,,,,,推动技术为安全保驾护航。。 。。。。。。二是健全预防性检建系统,, ,,,,,严格安全查核。。 。。。。。。要坚定贯彻机组“逢停必建、应建必建、建必建好”准则,, ,,,,,充分利用机组停运窗口期,, ,,,,,聚焦锅炉炉管、烟气脱硫塔、凝固器换热管、电除尘电场、格栅板等沉点部位,, ,,,,,发展全面检测与精准建复,, ,,,,,着力补强幽微环节,, ,,,,,严格执行检建质量验收尺度,, ,,,,,确保建后机组机能达标,, ,,,,,实现长周期不变运行。。 。。。。。。进建借鉴区委区敌灾成功做法,, ,,,,,发展辅导吩飕包干设备,, ,,,,,提升设备健全水平。。 。。。。。。要美满安全查核造度,, ,,,,,提高整个员工安全意识。。 。。。。。。三是构建人才梯队,, ,,,,,人尽其才为公司作贡献?。。 。。。。。。要着力构建“一岗多能”人才造就系统,, ,,,,,常态化组织技术实操培训、典型案例深度钻研等活动,, ,,,,,推动青年人才从"技术达标"向"技术骨干"递进、再向“技术领军”跃升,, ,,,,,持续向兼具“一岗多能”与“一专多能”的复合型人才转型,, ,,,,,最终打造一支精简高效、适配出产需要的骨干行列。。 。。。。。。四是精进履职争实绩,, ,,,,,争做集团标杆。。 。。。。。。要以高尺度履职为根基,, ,,,,,以争做集团标杆为指标,, ,,,,,自动对接集团战术,, ,,,,,担任机组升级刷新项主张中坚力量,, ,,,,,以降本增效行动压缩企业运营成本,, ,,,,,紧盯市场动态,, ,,,,,精准研判能源供需趋向,, ,,,,,在电力保供、热力服务等民生领域自动担任,, ,,,,,用实打实的经营数据夯实履职根基,, ,,,,,多维贡献发展动能,, ,,,,,为集团整体营收与利润增长持续提供有力支持。。 。。。。。。(发电公司 梁贵。。 。。。。。。

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