为进一步相识青年员工对集团公司鼎新和发展的设法，，，，，加强干部职工行列建设，，，，，关切关注青年员工成长成才。。。。。。4月16日-24日，，，，，合乐HL8集团人力资源部进行了四场青年代表座谈会。。。。。。集团公司党委书记、董事长钟英华，，，，，党委副书记、总经理朱晓文，，，，，纪委书记肖任迪，，，，，副总经理周水良等辅导，，，，，均在分歧场次，，，，，与56名青年代表发展互换。。。。。。

作为公司鼎新和发展的参加者、亲历者、奋斗者和推动者，，，，，各位青年代表以求实的态度、浮夸的说话，，，，，结合本职岗位，，，，，萦绕公司出产经营、内部治理、鼎新发展谈体味、讲经历、聊猜疑，，，，，并沉点以青年人的视角聚焦合乐HL8的鼎新和发展建言献策，，，，，提出了好多富有创造力、切实可行的远见卓识，，，，，展示了青年干部和员工心系合乐HL8的主人翁情怀和积极向上的心灵风貌。。。。。。

与以往分歧，，，，，本次座谈会增设了无辅导幼组会商和观察员点评环节。。。。。。每场座谈会的青年代表分组就一时被铺排到的课题工作，，，，，萦绕企业经营治理、绩效查核蹬纂员工亲昵有关、备受关注的热点主题发展热烈会商，，，，，形成幼组结论。。。。。。青年代表们踊跃讲话、畅所欲言，，，，，现场空气热烈融洽，，，，，展示了青年优良的分析解决问题、说话表白、团队合作等综合素质和能力。。。。。。

观察员们无数是在公司工作了肯定年限的干部职工，，，，，这些老合乐HL8人逐一对青年代表的主题讲话和幼组会商情况，，，，，结合自身的工作经验与体味，，，，，进行了精彩中肯的点评。。。。。。与会辅导全程听取了青年代表的定见和建议，，，，，并赐与高度评价和注定。。。。。。周水良副总经理勉励青年代表多学能力，，，，，有梦想，，，，，有劲头，，，，，广交伴侣，，，，，以振奋有为、启发进取的心灵，，，，，为合乐HL8发展做出自己的贡献。。。。。。

朱晓文总经理指出，，，，，公司聚焦主业，，，，，聚焦能源，，，，，为区域发展做出了积极贡献，，，，，经济效益在区内名列前茅，，，，，有优良的发展基础和美好的发展远景。。。。。。他对青年提出三点但愿：一是多进建，，，，，提升幼我综合素质和能力，，，，，不仅要在本职岗位上成为内行内行和专家，，，，，还要注沉其他方面的进建，，，，，成长为高素质复合型人才。。。。。。二是有创意，，，，，提升发现问题、思虑问题、解决问题的能力，，，，，并使用到现实工作中，，，，，在各自的岗位上点燃干事创业的周到和激情，，，，，为合乐HL8健全向上发展做出贡献。。。。。。三是加强信心，，，，，加强对公司的归属感和高慢感，，，，，造就团队合作心灵，，，，，形成团队合力，，，，，联结一致、心无旁骛为建设“社会尊沉、当局支持、股东支持、员工认可、骨干聚力、同伴信赖”的现代企业持续奋斗，，，，，为合乐HL8更鲜丽的明天不懈致力。。。。。。

钟英华董事长指出，，，，，企业的发展归根到底是人才行列建设，，，，，要越发注沉人才行列建设，，，，，造就高素质、复合型人才行列。。。。。。要抓党建、抓治理、转风格、促发展，，，，，阐扬合乐HL8优势，，，，，为区域发展做出更大贡献。。。。。。他寄语青年：一要有妄想、有理想、有钻营，，，，，用心投入实际，，，，，实事求是，，，，，一步一个足迹，，，，，为合乐HL8的鼎新和发展施展自己的聪明才智。。。。。。二要解放思想，，，，，注沉进建，，，，，敢于创新，，，，，跟上时期措施，，，，，阐扬各自特点和专长，，，，，斗胆提出定见和建议，，，，，为公司发展贡献力量。。。。。。三要知行合一，，，，，加强主体意识、主责意识、自动意识，，，，，在各自的岗位上担任作为。。。。。。四要营造单一和谐、干事创业的优良氛围，，，，，群策群力，，，，，共同为合乐HL8美好将来越发致力奋斗。。。。。。

从会后的反馈情况看，，，，，四场座谈会空气热烈，，，，，大局新鲜，，，，，达到了预期成效，，，，，为公司高层、中层和基层之间搭建了一个优良的互换平台，，，，，可能越发全面的展示青年的能力，，，，，进一步强化了公司青年的思想建设，，，，，疏导和激励青年在各自岗位上多进建，，，，，多思虑，，，，，高尺度，，，，，严要求做好本职工作，，，，，以越发积极向上的心态投入工作，，，，，为合乐HL8迈向高质量发展贡献自己的力量。。。。。。（人力资源部  王军湘）