2014年，，，，，，D厂丙值获得了可喜的成就，，，，，，整年获得七个幼指标第一、一个第二及两个第三的骄人战绩，，，，，，为公司的节能减排降耗支出了辛勤的汗水，，，，，，勇夺D厂运行部“幼指标第一”，，，，，，并获得萝岗区安全班组的庆幸称号。。。。。。。自己有幸走进丙值的各人庭，，，，，，逐一解开其不为人知的一面，，，，，，与各人分享，，，，，，进建，，，，，，借鉴。。。。。。。

首先，，，，，，合作共赢的思想深刻人心，，，，，，并形成一股壮大的力量，，，，，，以值长为主题，，，，，，一起向指标迈进，，，，，，整年有11个月份主汽温节造在539度以上，，，，，，再热汽温节造在538度以上，，，，，，最差的一个月份主汽温也在538度以上，，，，，，再热汽温537度以上，，，，，，正所谓功夫不负有心人，，，，，，人心齐，，，，，，泰山移。。。。。。。

其次，，，，，，在班组治理上，，，，，，实杏装没有端正不成周遭”的治理理想，，，，，，平正、公正、平等是丙值坚守的理想，，，，，，严格执行公司及运行部的各项规章造度是获胜的关键，，，，，，出格是工作态度是查核的沉点，，，，，，监盘若是违纪，，，，，，就扣谁30分，，，，，，不敢说法律不严呀！

再次，，，，，，在班员培训方面，，，，，，值长积极响应公司全能值班的号召，，，，，，深知全能值班对公司和幼我的沉要意思，，，，，，要求主控对班员尝试全能培训，，，，，，此举在#8、#9号机组全面铺开，，，，，，尝试轮岗造，，，，，，每三个月轮换一次，，，，，，以杨洲为代表的主控工，，，，，，为了机组的安全经济运行，，，，，，险些是八幼时全程监护，，，，，，最终达到班员有信心、值长能安心的主张。。。。。。。经过长此以往的不懈致力，，，，，，丙值的真正全能值班指日可待。。。。。。。值长的良苦用心，，，，，，主控工的至心支出，，，，，，每一个班员都看在眼里，，，，，，感动在内心。。。。。。。

另表，，，，，，还有一个出格的景象，，，，，，就是注沉员工的业余文化生涯，，，，，，提倡“欢乐师作，，，，，，健全生涯”的理想，，，，，，整个班员经；；；；；；；；钤驹诶呵虺　⒂鹈虺∩。。。。。。。不论成就若何，，，，，，感激和激励整个班员的辛苦支出，，，，，，也是丙值值长常挂嘴边的一句话，，，，，，听得人内心暖洋洋的。。。。。。。值长说：“回首刚刚成立时的丙值，，，，，，班组成员间彼此不甚相识，，，，，，工作能力不强，，，，，，能否相互援手，，，，，，亲昵共同，，，，，，把工作做好，，，，，，实现好，，，，，，是他最不安的问题”。。。。。。。此刻看到班员的阐发，，，，，，获得优良成就，，，，，，他倍感快慰，，，，，，同时也极度感激辅导的信赖和支持。。。。。。。